Не понимаю этой любови к играм в шпионов, но почему люди не любят сообщать свою зп? Стараюсь разобраться и развенчать некоторые мифы.

Нет, я не предлагаю бегать и трепаться об этом на каждом шагу, и рассказывать всем подряд. Но допустим ответить коллеге на вопрос о ЗП, с которым давно работаете. Why not?

Я знаю ЗП своих друзей, так как мы работаем в одной сфере это позволяет понять свою ценность на рынке, куда стоит двигаться. Позволяет оценить насколько честна моя ЗП на рынке.

На самом деле секретность выгодна только одному участнику, вашему работодателю. Это позволяет скрыть дискриминационные схемы вознаграждений и оплаты труда.

Вот некоторые причины, с помощью которых съзжают с этой темы. Я уважаю решение, когда просто говорят: "не хочу рассказать". Ради бога, это твое право, твоя позиция, но примеры ниже это отмазки:

  1. Я подписал бумажки, это комерческая тайна

    Никакие бумажки не могут нарушать Федеральный Закон. А согласно ФЗ система оплаты труда не может являться коммерческой тайной, а ЗП является частью системы оплаты труда

    А как же вы запрашиваете 2НДФЛ, банк не является держателем коммерческой тайны, получается нарушаете требование работодателя.
  2. Коллеги обидятся/Расстроятся узнав

    На обиженных воду возят. Опять же речь не о том, чтобы бежать и всем рассказывать свою ЗП, речь о том, чтобы ответить на вопрос, если спросят. Кто не хочет знать, пусть не спрашивает.

    Если я узнаю, что кто-то получает больше, чем я, при этом я буду считать это не заслуженно, то вопросы у меня будут к работодателю, а не к этому человеку.

Буду рад услышать альтернативные конструктивные аргументы, почему плохо делиться этой информацией.